Nossa indústria está em fase de fortalecimento e buscamos um profissional para atuar de forma estratégica e próxima à diretoria. Seu principal objetivo será consolidar a gestão de pessoas visando a máxima eficiência operacional. Com foco na retenção de talentos, capacitação das equipes, reforço das diretrizes internas e apoio estratégico aos líderes, você nos ajudará a garantir uma operação mais estável e produtiva.

Principais Responsabilidades:

Conduzir as rotinas de recrutamento e seleção, integração (onboarding) e treinamento de colaboradores.

Monitorar e gerenciar indicadores estratégicos de RH, com foco especial na redução de absenteísmo e turnover.

Atuar como parceiro(a) da liderança, oferecendo suporte na gestão de equipes, aplicação de feedbacks e mediação de conflitos.

Garantir o cumprimento das regras internas da companhia e atuar na gestão de disciplina.

Realizar a interface com as rotinas trabalhistas e administrativas (Departamento Pessoal), assegurando a conformidade dos processos.

Estruturar e otimizar os fluxos de Gestão de Pessoas, sempre guiando as tomadas de decisão por dados.

O perfil que buscamos:

Mão na massa e próximo do time: Você transita bem entre a sala da diretoria e o chão de fábrica, gostando de ouvir, entender a operação e marcar presença no dia a dia.

Resiliência e Inteligência Emocional: Maturidade e firmeza para lidar com questões de disciplina, gerenciar conflitos e alinhar expectativas com os gestores.

Visão Analítica: Você sabe que um bom RH é feito de pessoas, mas também de dados, indicadores e foco em resultados.

Experiência: Vivência prévia sólida como Gerente de RH ou HRBP (Business Partner) em indústrias, lidando com rotinas generalistas.

Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

O que oferecemos:

Remuneração compatível com o mercado e com a sua senioridade.

Um ambiente aberto a novas ideias, onde você terá espaço para estruturar a área e deixar a sua marca.

Benefícios:

- 13º, férias e PLR

- Plano Unimed (Essencial), com a mensalidade paga 100% do funcionário pela empresa e 50% de até dois dependentes.

- Plano Odontoprev, mensalidade 100% paga pela empresa;

- Cesta básica, in natura, equivalente a 170,00 como prêmio de assiduidade;

- Vale alimentação - R$ 450,00;

- Vale transporte para quem reside fora do município.

Contrat: PJ

Local de atuação: São Carlos/SP (Modelo Presencial)