Coordenador de RH

Principais atividades:

• Participar e influenciar o negócio em sua tomada de decisão;
• Participar e sugerir projetos de desenvolvimento e aprendizagem, sendo referência para o time de Recursos Humanos;
• Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos da área de Departamento Pessoal, como: remuneração, cargos e salários, relações trabalhistas, etc;
• Realizar gestão de recursos, orçamento, cronograma, alocação, escopo, riscos e impactos;
• Definir e acompanhar da área e práticas do mercado;
• Conhecer e implementar novos processos e procedimentos, em conformidade com
• tecnologias de gestão de recursos humanos;
• Disseminar a cultura, valores e propósito da organização.

Requisitos:

• Experiência sólida em Recursos Humanos e seus subsistemas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento sólido com folha de pagamento;
• Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel;
• Experiência com obrigações acessórias;
• Experiência com E-Social;
• Vivência com o Sistema ADP e Domínio serão um grande diferencial!

Salário à combinar - Regime CLT + Benefícios;

100% presencial em São José dos Pinhais/PR.