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recrutamento e seleção │ recrutamento │ profissional de ti
- Avaliação de riscos: Identificar e avaliar os riscos de segurança cibernética enfrentados pela organização, levando em consideração suas atividades, ativos e infraestrutura tecnológica.
- Planejamento de segurança: Desenvolver estratégias e planos de segurança cibernética para mitigar os riscos identificados, alinhados com as metas e necessidades da organização.
- Projeto de arquitetura de segurança: Projetar soluções de segurança cibernética, incluindo a seleção e configuração de ferramentas, tecnologias e sistemas de segurança adequados para proteger os ativos da organização.
- Implementação e configuração: Implementar e configurar soluções de segurança cibernética, como firewalls, sistemas de detecção de intrusões, sistemas de prevenção de perda de dados e outros dispositivos e softwares de segurança.
- Monitoramento de ameaças: Monitorar proativamente as ameaças cibernéticas, analisar incidentes de segurança e responder rapidamente a incidentes para minimizar o impacto e a propagação de ataques.
- Testes de segurança: Realizar testes de penetração e vulnerabilidade em sistemas e redes, identificando e corrigindo possíveis brechas de segurança.
- Conscientização em segurança: Promover a conscientização sobre segurança cibernética entre os funcionários da organização, oferecendo treinamentos e orientações sobre práticas seguras de uso de tecnologia.
- Análise de incidentes: Investigar e analisar incidentes de segurança cibernética, identificando as causas, impactos e recomendações de melhoria para evitar futuros incidentes.
- Parcerias e conformidade: Estabelecer parcerias com fornecedores de segurança cibernética e garantir que a organização esteja em conformidade com regulamentos e padrões de segurança aplicáveis.
- Acompanhamento de tendências: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências, técnicas e tecnologias de segurança cibernética, buscando constantemente aprimorar e atualizar os sistemas de segurança da organização.
VAGAS ENCERRADAS
INSTRUÇÕES PARA CANDIDATURA
PASSO 1
Preencha as informações em VAGA, seu E-MAIL e NOME COMPLETO;
PASSO 2
Após anexar o currículo, você será redirecionado para formulário de competências;
PASSO 3
Certifique-se de preencher todos os campos e apertar no BOTÃO ENVIAR, ao final do formulário.
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