Sobre a Posição

• Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
• Remuneração: R$ 12.000,00.
• Regime de Trabalho: Presencial.
• Localização: Vila Industrial, Barueri - SP. É imprescindível residir nas proximidades da empresa.
• Confidencialidade: Posição altamente estratégica em Empresa Confidencial.

Objetivo do Cargo

Responsável por liderar estrategicamente a área de Captação de Transportes (Mesa de Frete), garantindo a disponibilidade de capacidade para atendimento das operações de Line Haul e E-commerce através da gestão da carteira de agregados, transportadores parceiros e novos fornecedores. A posição terá como principal objetivo desenvolver uma operação de alta performance baseada em indicadores, negociação estratégica de fretes, implementação de projetos de melhoria contínua, relacionamento com fornecedores, aumento da produtividade da equipe e expansão sustentável da base, assegurando competitividade, qualidade operacional e disponibilidade de frota.

Escopo Estratégico

• Captação Estratégica de Transportes: Desenvolver e ampliar continuamente a carteira de agregados e parceiros estratégicos, garantindo capacidade operacional para suportar o crescimento da empresa.
• Gestão de Performance e SLAs: Estruturar indicadores operacionais, comerciais e financeiros que permitam acompanhar produtividade, nível de serviço, disponibilidade de frota, performance rigorosa das transportadoras parceiras e desempenho da equipe.
• Gestão de Pessoas: Liderar, desenvolver e engajar o time da Mesa de Frete, criando uma cultura orientada a resultados, relacionamento e melhoria contínua.
• Relacionamento e Negociação com Fornecedores: Fortalecer o relacionamento com agregados e transportadores parceiros, promovendo negociações ganha-ganha, otimização de custos (saving), fidelização e aumento da disponibilidade de veículos.
• Projetos de Melhoria Contínua: Liderar iniciativas corporativas e projetos estruturados voltados à evolução da área, eliminação de gargalos operacionais, busca por maior eficiência, redução de custos e fortalecimento da rede de parceiros.

Principais Responsabilidades

• Liderar a operação nacional da Mesa de Frete, atuando fortemente na comercialização e garantindo disponibilidade de veículos para atendimento da programação operacional, mesmo em cenários de alta sazonalidade ou volatilidade.
• Desenvolver estratégias para captação e fidelização de agregados, especialmente com experiência em operações de e-commerce e alta volumetria.
• Conduzir negociações complexas e estratégicas de frete (tabelas, spot e contratos de longo prazo), garantindo a competitividade de custos da companhia.
• Gerenciar e cobrar ativamente a performance das transportadoras parceiras, aplicando rituais de maturação de fornecedores, planos de ação para desvios de SLA e substituição de parceiros subperformantes, quando necessário.
• Estruturar indicadores de performance da área, acompanhando produtividade individual, eficiência operacional, SLA de atendimento e disponibilidade de capacidade.
• Garantir a conformidade legal, documental e de Compliance de toda a base de agregados, assegurando a aderência às normas de transporte, RNTRC e políticas de gerenciamento de risco da companhia.
• Desenvolver dashboards gerenciais e relatórios executivos para suporte à tomada de decisão.
• Identificar oportunidades, desenhar e liderar projetos de melhoria contínua focados na otimização da malha de terceiros, processos de captação e eficiência de custos.
• Liderar projetos estratégicos relacionados à expansão e profissionalização da operação, incluindo:
  Estruturação do modelo de locação de carretas para terceiros.
  Migração da base de agregados de Pessoa Física (PF) para Pessoa Jurídica (PJ).
  Desenvolvimento de novos modelos de contratação e fidelização de parceiros.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de Operações, Programação, Torre de Controle, Comercial, Procurement e Gerenciamento de Risco para garantir equilíbrio entre capacidade, custo e nível de serviço.
• Conduzir reuniões periódicas de performance com a equipe e com os parceiros homologados, utilizando indicadores para direcionamento das ações e melhoria dos resultados.

Principais Indicadores de Gestão (KPIs)

• Disponibilidade de capacidade operacional.
• Índice de atendimento da programação (OTIF / OTD dos parceiros).
• SLA de Performance e Nível de Serviço das transportadoras parceiras.
• Saving acumulado em negociações de frete (tabela vs. realizado / redução de custo spot).
• Status e Retorno Financeiro (ROI) dos projetos de melhoria contínua da área.
• Taxa de conversão de novos agregados e crescimento da carteira homologada.
• Índice de fidelização de agregados.
• SLA de atendimento da Mesa de Frete e Produtividade por analista.
• Nível de ocupação da frota agregada.
• Evolução da migração $PF \rightarrow PJ$.

📋 Requisitos Técnicos Obrigatórios

• Experiência consolidada em Mesa de Frete, Captação de Transportes ou Procurement Logístico.
• Forte skill de negociação de fretes (tabelas e spot) e gestão de contratos de transporte.
• Experiência comprovada em gestão e cobrança de performance de transportadoras (KPIs operacionais e SLAs).
• Vivência na liderança de projetos de melhoria contínua (ex: otimização de processos, redução de custos de frete, eficiência operacional).
• Forte relacionamento com agregados e transportadores do segmento de e-commerce, transporte rodoviário e operações de alta volumetria.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade analítica para construção e acompanhamento de indicadores de desempenho (Métricas/Dashboards).
• Excel Avançado.
• Residir obrigatoriamente nas proximidades de Barueri - SP.

🚀 Diferenciais

• Experiência em operações de Line Haul e Middle Mile.
• Certificação ou conhecimento prático em metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, Six Sigma, PDCA).
• Vivência em implantação de projetos de transformação operacional ou reestruturação de malha de terceiros.
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI / Looker Studio), SQL ou automação de dados.