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Você já esteve no meio de uma reunião de Diretoria, esperando uma decisão rápida, enquanto os fornecedores atrasam, o orçamento aperta e a equipe olha para você aguardando um milagre? Nessas horas, o currículo técnico não serve para nada. É a inteligência emocional que sustenta a cadeira do líder e transforma o caos em direção. Não é papo de autoajuda, é estatística de mercado. Segundo um levantamento da Exame , profissionais que dominam a inteligência emocional têm até 58% mais chances de...

Existe um ditado no RH que já virou clichê, mas nunca deixa de ser verdade: "Contrata-se pela competência técnica, demite-se pelo comportamento" . Se você é gestor, provavelmente já viveu isso. Você contrata aquele desenvolvedor, engenheiro ou gerente que tem o currículo perfeito, domina todas as ferramentas ( Hard Skills ) e tem as certificações certas. Três meses depois, você precisa demiti-lo porque ele não sabe trabalhar em equipe, é arrogante ou não aguenta pressão ( Soft Skills ). Neste...

Vamos ser honestos por um minuto? Existe uma chance enorme de o seu processo seletivo estar aprovando os melhores atores, e não os melhores profissionais. A dinâmica de grupo é uma ferramenta clássica. Quase toda empresa usa, todo RH conhece e todo candidato teme (ou finge que teme). No papel, ela é perfeita: colocar várias pessoas numa sala, jogar um problema na mesa e ver quem se destaca. Parece lógico, certo? O problema é que a lógica humana é falha. Quando mal estruturada, a dinâmica de...